El ecosistema laboral experimenta cambios continuos, siendo este dinamismo impulsado por la creciente adaptabilidad de diversas tecnologías, entre las cuales se destaca el uso de la Inteligencia Artificial (IA).
En este contexto, la automatización emerge como un catalizador esencial para transformar la gestión del personal, generando impactos significativos en la eficiencia operativa y en el ahorro de recursos.
En el actual escenario económico y empresarial, los CEOs y gerentes de Recursos Humanos se ven enfrentados a retos monumentales: impulsar la productividad y minimizar la rotación de personal durante un periodo de optimización de recursos.
Actualmente, las fintech, los neobancos y las grandes compañías tecnológicas generan ingresos mediante modelos de negocio innovadores y a través de servicios financieros más ágiles, accesibles y centrados en el cliente.
La innovación organizacional o innovación empresarial es un concepto que moldea las estructuras empresariales y revoluciona la forma en que las organizaciones se desarrollan y prosperan en un mundo en constante transformación.